7月18日晚，桐昆集團黨委及各支部工作專題會議在集團總部召開，集團黨委、紀委及各支部班子成員以現場和視頻形式參加會議。
集團黨委書記許金祥出席會議并作重要講話。他表示，此前集團黨委按照相關流程完成了集團黨委、支部設置和班子人員的調整。黨委下設支部由17個增至19個，委員人數由78增至94人，集團股份公司董事長兼總裁陳蕾同志任新一屆黨委副書記。會前，控股集團董事長陳士良率黨委班子領導赴嘉興瞻仰南湖紅船，參觀南湖革命紀念館，在紅色游學中汲取奮進力量。此次召開會議，全體與會人員務必要貫徹落實年中生產經營工作會議上兩位董事長的講話精神，同時結合本次會議精神，保障下半年的工作落實落地。
關于如何用好黨建力量，深化紅色治理，許書記圍繞“五個把握”提出要求：一是要把握精神落地，黨員干部應帶頭學習貫徹兩位董事長在年中會議上的講話精神，一條條對標、領悟、落實，確保在執行上落地；二是要把握工作方向，黨員干部應不忘初心，牢記使命，在思想方向上起到正確的帶頭示范作用，在不迷失自我的基礎上，要更好地認識自己、把握自己，樹立高標準、嚴要求；三是要把握大局前行，黨員干部要統一到集團的戰略發展、戰略高度、戰略布局上來，以大局和企業的利益為重；四是要把握工作重點，支部委員要在思想、政治和行動上絕對忠誠，頂住壓力，保持定力，自覺做好自己的本職工作；五是要把握目標任務，杜絕“躺平”思想，要感恩并珍惜工作機會，感恩領導的培養和信任，明確目標，突出重點，以實際行動為桐昆的發展保駕護航，助力打響桐昆“紅色治理”黨建文化品牌。
集團黨委副書記劉榮坤主持會議，宣讀了集團黨委及各支部調整的相關文件，對歷屆黨委、紀委及支部班子成員為桐昆發展所做出的貢獻表示衷心感謝，并對與會黨員干部提出四點期望：一是要大膽工作，務求創新；二是要勤奮工作，力求融合；三是要善于工作，必求實效；四是要快樂工作，贏得健康。
集團黨委副書記劉榮坤主持會議，宣讀了集團黨委及各支部調整的相關文件，對歷屆黨委、紀委及支部班子成員為桐昆發展所做出的貢獻表示衷心感謝，并對與會黨員干部提出四點期望：一是要大膽工作，務求創新；二是要勤奮工作，力求融合；三是要善于工作，必求實效；四是要快樂工作，贏得健康。
與會代表紛紛表示，自己將牢記領導的期盼與要求，以“黨建就是生產力”的宗旨為奮斗目標，學習貫徹落實會議上的重要講話精神，號召全體黨員起到模范帶頭作用，學思想、強黨性，重實踐、建新功，助力桐昆“紅色治理”邁上新臺階，實現企業高質量發展！
